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Principe du TAS du Mois : Résiliation pour Juste Motif
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Le PrincipeToute partie à un contrat de travail footballistique peut le résilier unilatéralement lorsque la violation commise par l'autre partie est suffisamment grave pour rendre la poursuite du contrat déraisonnable. Le non-paiement persistant du salaire en est l'exemple le plus clair.
L'AffaireDans Al Zamalek Club c. Ibrahima Ndiaye (TAS 2025/A/11214), le TAS a confirmé que le joueur disposait d'un juste motif après près d'un an de salaire impayé — et a invalidé une clause ne permettant qu'au club de mettre fin au contrat.
Lire l'Analyse ComplèteZamalek c. Ndiaye →
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